Чи потрібно повідомляти на роботі про шлюб?
Про всі значущі події свого життя працівник повинен інформувати відділ кадрів. Якщо співробітник створив сім'ю, потрібно повідомити кадровика та принести до відділу кадрів паспорт та копію свідоцтва про реєстрацію шлюбу.
Чи потрібно повідомляти роботодавця про зміну сімейного стану?
Не повинен. Законодавство не встановлює обов'язку працівника інформувати роботодавця про зміну свого сімейного стану, а також порядок та строк такого інформування. Правове обґрунтування: Відповідно до ст.
Що буде, якщо не повідомити роботодавця про зміну прізвища?
За допущені порушення роботодавцю загрожує штраф: за подання податковим агентом документів, що містять недостовірні відомості – у розмірі 500 рублів за кожний документ; за подання неповних або недостовірних відомостей про застрахованих осіб – у розмірі 500 рублів за кожну застраховану особу.
Чи потрібно говорити на роботі, що вийшла заміж?
Закон не зобов'язує співробітників повідомляти роботодавця про зміну прізвища, місця проживання чи інших персональних даних. Але ви можете закріпити такий обов'язок у локальному акті, наприклад, ПВТР, або у трудовому договорі працівника. Таке становище суперечитиме закону і погіршувати становище працівника.