Чи можна вийти з відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами раніше?
Мета допомоги по вагітності та пологах – відшкодування втраченого заробітку у зв'язку з необхідністю тимчасового припинення трудової діяльності. Насамперед тому законодавством прямо не передбачена можливість дострокового виходу жінки на роботу з відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Чи можна піти на лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами раніше?
Жінка може самостійно обирати, коли йти у відпустку: починаючи з 30-го тижня або напередодні пологів. Роботодавець не має права відмовити у наданні такої відпустки або змусити жінку піти раніше чи пізніше за визначений законом термін.
Чи можна достроково відмовитися від відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами?
Трудовим кодексом не передбачена можливість дострокового припинення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (декретної відпустки), але й прямої заборони теж немає. Насправді бувають ситуації, коли співробітниці відразу після народження малюка прагнуть вийти працювати.
Чи можна вийти на роботу до закінчення лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами?
Тривалість відпустки визначається за таблицею "Звільнення від роботи" лікарняного листа, зазвичай це 140 календарних днів. При цьому ТК РФ не містить заборони на вихід на роботу з відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами до її закінчення. У Листі від 08.08.2024 N 08-13/140761л ОСФР за м.