Як вийти з декретної відпустки?
Єдине, що для цього потрібно – це подати відповідну заяву у відділ кадрів. Текст заяви може бути довільний, але обов'язково треба зазначити дату бажаного початку роботи. Заява може бути подана особисто або надіслана поштою.
Як вийти з відпустки по догляду за дитиною?
Працівник має право припинити відпустку для догляду за дитиною, якщо письмово повідомить роботодавця про це рішення не пізніше як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу. Відпустка для догляду за дитиною до трьох років надається за бажанням матері або батьку дитини згідно із ст.
Як звільнити жінку у декретній відпустці?
Ні, працівницю-декретницю звільняти не можна. Нагадаємо відповідні законодавчі норми. Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ч. 1 ст.
Як перенести декретну відпустку?
Оформлення відпустки по вагітності та пологах оформлюється наказом. Жінка, яка бажає перенести початок відпустки по вагітності та пологах має надати заяву про перенесення дати початку на ім'я головного лікаря. Допомогу по вагітності та пологах надають застрахованій особі за основним місцем роботи або за сумісництвом.
Працівниця не може відмовитися від оплати е-лікарняного так само, як і роботодавець не може проігнорувати або безпідставно відмовити в призначенні декретних. Законодавство таких дій не передбачає.
Роботодавець оформлює відпустку для догляду за дитиною наказом. Держпраці наголошує, що відмовити в наданні декретної відпустки іншим особам, окрім матері, не можна. Зауважимо, перебування у декретній відпустці зараховується до страхового стажу.
179 КЗпП України на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана соціальна відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 126 (140) календарних днів: до пологів – 70 календарних днів; після пологів – 56 календарних днів (70 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та …
У період дії воєнного стану на території України роботодавець не може відмовити працівниці у наданні декретної відпустки, навіть якщо підприємство призупинило дію трудового договору з нею. Відповідне роз’яснення надали у Пенсійному фонді України, пише С4. Зазначається, що роботодавець мусить надати відпустку у …
Якщо особа, яка є отримувачем призначеної допомоги при народженні дитини, виявила бажання працювати, виплата допомоги не припиняється, а триває до закінчення т …