Що буде, якщо втратили трудову книжку?
Якщо трудову книжку було втрачено працівником після звільнення, йому слід звернутися до роботодавця за останнім місцем роботи з письмовою заявою про оформлення дубліката трудової книжки у зв'язку з її втратою. Оформити дублікат колишній роботодавець повинен протягом 15 днів з дня подання заяви (п. 31 Правил).
Чи можна влаштуватися на роботу, якщо втрачено трудову книжку?
Коментар Якщо у вступника нового співробітника відсутня паперова трудова книжка через її втрати, роботодавець повинен оформити та видати йому дублікат трудової книжки. Такого висновку дійшли фахівці Мінпраці Росії в листі від 03.06.2022 № 14-6/ООГ-3682.
Який штраф за втрату трудової книжки?
Ми перерахували випадки, коли робота без трудової книжки є законною. В інших ситуаціях роботодавця можуть притягнути до відповідальності порушення трудового законодавства. Це попередження чи штраф для ІП від 1000 до 5000 рублів; для юридичних осіб – від 30 000 до 50 000 рублів (Ст.
Що робити, якщо загубився трудовий книжка?
Співробітник може втратити трудову книжку під час переходу з одного місця роботи в інше. У такому разі краще не зволікати і звернутися до останнього роботодавця із заявою, складеною у вільній формі. На те щоб видати людині дублікат трудової книжки, кадровому відділу відводиться 15 днів.