Навіщо потрібен метод 6 капелюхів?
Концепція способу «Шість капелюхів мислення» — рольова гра для однієї людини або команди, яка часто використовується для проведення нарад та брифінгів — щоб аналізувати ситуації та знаходити нові ідеї. Кожен капелюх – напрям мислення – критичний, позитивний, творчий та інші.
Яка кількість учасників бажана для використання методу генерації ідей шести капелюхів?
Як випливає з назви, використовувати метод 6 капелюхів можуть від 1 до 6 осіб. У першому випадку – по черзі "одягаючи" всі капелюхи на себе, при більшій кількості – зменшуючи кількість капелюхів. Проте корисно також "змінюватися капелюхами" під час обговорення.
Який капелюх у методі шість капелюхів мислення завершує обговорення?
Управління Синя капелюх: у цьому капелюсі учасники обговорюють сам розумовий процес.
З яким режимом мислення співвідноситься білий капелюх у методиці Шість капелюхів мислення?
"Шість капелюхів" – це шість різних способів мислення, кожен з яких представлений капелюхом певного кольору: "білий капелюх" – капелюх фактів, відповідає за аналітичне мислення; за емоційне мислення відповідає «червоний капелюх» – капелюх емоцій; «жовтий капелюх» – капелюх оптиміста, відповідає за оптимістичний, позитивний …