Чи можна бути у декретній відпустці та працювати?
Трудовий кодекс Росії не обмежує жінку в праві працювати, якщо вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною (1). При цьому під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами майбутня мама працювати не зможе.
Чи можна почати працювати, перебуваючи у декретній відпустці?
З відпустки для догляду за дитиною можна вийти будь-якої миті. Чекати, доки дитині виповниться три роки, необов'язково. Жодні документи подавати не потрібно, достатньо повідомити роботодавця про вихід на роботу з декрету. Заява про вихід на роботу також не потрібна, якщо таких правил немає в компанії.
Чи можна одночасно перебувати у відпустці для догляду за дитиною та працювати?
У період відпустки для догляду за дитиною жінка може працевлаштуватись у іншого роботодавця на роботу за сумісництвом (Ст. 60.1 та 282 ТК РФ). Відповідно до ст. 284 ТК РФ тривалість робочого дня під час роботи за сумісництвом має перевищувати чотирьох годин на день.
Чи можна у декретній відпустці працювати на повну ставку?
Декретна відпустка надається жінці за її заявою (на підставі виданого листка непрацездатності). При цьому чинне законодавство не забороняє працювати за сумісництвом під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами на основній роботі.