Скільки днів припускається затримка зарплати?
Якщо виплату заробітної плати затримано на строк більше 15 днів, то будь-якого дня після цього працівник має право, письмово сповістивши роботодавця, призупинити роботу на весь період до виплати затриманої суми.
Скільки за законом мають право затримувати зарплатню?
Відповідно до ч. 2 ст. 142 ТК РФ у разі затримки виплати заробітної плати терміном більше 15 днів працівник має право, сповістивши роботодавця у письмовій формі, призупинити роботу на весь період до виплати затриманої суми.
Що загрожує роботодавцю, якщо він затримує зарплату?
145.1 КК – штраф 100–500 тис. руб. або позбавлення волі на строк до 3 років. Якщо настали тяжкі наслідки невиплати зарплати, термін позбавлення волі можуть збільшити до 5 років.
Що робити, якщо затримано зарплату на 1 день?
поскаржитися до районної прокуратури за місцезнаходженням організації; подати на роботодавця до суду (До районного суду за вашим місцем проживання або за місцем перебування організації).