Як оформити дитину 14 років на роботу?
Як правило, оформляється у вигляді дозвільного листа; – від одного з батьків (піклувальника). Це може бути нотаріально завірена згода, або відповідний запис у трудовому договорі за підписом одного з батьків, або віза-згода на заяві підлітка про прийом на роботу.
Куди піти працювати дитині у 14 років?
Декілька варіантів, куди можна піти працювати підлітку в 14–15 років:
- Промоутер. …
- Вигульник собак. …
- Листоноша або співробітник кур'єрської служби. …
- Двірник. …
- Офіціант. …
- Посудомийник чи прибиральник. …
- Помічник івент-менеджера. …
- Аніматор.
Чи можна взяти на роботу 14-річного підлітка?
Трудовий договір із 14-річними може бути укладений: Тільки за згодою одного з батьків (піклувальника). Тільки «для виконання у вільний від навчання час легкої праці, яка не завдає шкоди його здоров'ю та без шкоди для освоєння освітньої програми».
Чи можна брати на роботу підлітків з 14 років?
З особою, яка досягла 14 років, трудовий договір може бути укладений лише за письмовою згодою одного з батьків (усиновлювача, піклувальника) (Ст. 21ТК).