Скільки днів щонайменше можна брати відпустку?
(КонсультантПлюс, 2025) Так, встановлено мінімальну кількість днів відпустки для однієї з частин щорічної оплачуваної відпустки – 14 календарних днів (з урахуванням підсумовування основної відпустки та додаткової (якщо вона надається)).
Чи можна взяти відпустку на 5 днів?
Домовившись із роботодавцем, співробітнику можна піти у відпустку на 5 днів, навіть із понеділка по п'ятницю. І субота з неділею до нього не увійдуть. Але важливо розуміти — роботодавець має право відмовити у проханні співробітнику, який хоче піти на 5 днів.
Скільки днів мінімальна відпустка?
Скільки днів трудової відпустки належить працівникові? Мінімальна відпустка, яку роботодавець зобов'язаний надати працівникові, який працює за трудовим договором, укладеним на невизначений термін, становить 24 календарні дні.
Скільки днів відпустки дається згідно із законом?
У загальному випадку працівникам надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 28 календарних днів. Окремим категоріям працівників щорічна основна оплачувана відпустка надається тривалістю понад 28 календарних днів (подовжена основна відпустка).