Як виправити помилку в нарахуванні зарплати?
Зарплатні помилки – переплата Тож якщо допустили лічильну помилку в нарахуванні зарплати – виправити її досить легко. За таких обставин керівник має право видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня виплати неправильно обчисленої суми.’);}],[{id:’ao1zaJ-DFPCAi-gPueLswA8__26′},function(){window.jsl.dh(‘ao1zaJ-DFPCAi-gPueLswA8__26′,’
Що робити, якщо неправильно нарахували зарплату?
Повернути зайво виплачену зарплату можна за згодою працівника або через суд. КЗпП обмежує і розмір відрахувань із зарплати, що може зробити роботодавець. Якщо відрахування пов'язане з виправленням лічильної помилки, їх сума не може перевищувати 20% зарплати, належної до виплати.’);}],[{id:’ao1zaJ-DFPCAi-gPueLswA8__40′},function(){window.jsl.dh(‘ao1zaJ-DFPCAi-gPueLswA8__40′,’
Скільки днів між виплатами зарплати?
Зарплата за місяць має виплачуватись не пізніше 7 числа місяця, а значить, виплату слід здійснювати в період з 1 по 7 число. Якщо зарплата за місяць виплачується з 1 по 7 число місяця, тоді, з метою дотримання проміжку не більше ніж 16 календарних днів між виплатами, аванс слід виплачувати з 16 по 22 число.’);}],[{id:’ao1zaJ-DFPCAi-gPueLswA8__43′},function(){window.jsl.dh(‘ao1zaJ-DFPCAi-gPueLswA8__43′,’
Що вважається заборгованістю по заробітній платі?
Заборгованою вважається сума, яка включає всі нарахування в грошовій і натуральній формі з фонду оплати праці, за винятком обов'язкових для всіх працівників відрахувань із зарплати (ПДФО, військовий збір тощо), строк виплати якої минув до кінця місяця, у якому її мали виплатити.’);}],[{id:’ao1zaJ-DFPCAi-gPueLswA8__46′},function(){window.jsl.dh(‘ao1zaJ-DFPCAi-gPueLswA8__46′,’
При відмові виплатити заробітну плату або інші виплати, працівнику слід звернутися до прокуратури із заявою про невиплату заробітної плати та притягнення винни …
При відмові виплатити зарплату або інші виплати, працівнику слід звернутися до прокуратури із заявою про невиплату зарплати та притягнення …
Затримка виплати зарплати навіть на один день є порушенням строків виплати згідно зі ст. 115 КЗпП. Але штраф у три мінімальні зарплати застосовується у разі …