Чи можна притягти працівника до відповідальності після звільнення?
Якщо роботодавець зафіксував факт невиконання чи неналежного виконання трудових обов'язків, може притягти співробітника до дисциплінарної відповідальності. Притягти працівника до дисциплінарної відповідальності після його звільнення не можна.
Чи можна притягти до відповідальності колишнього працівника?
Роботодавець має право звернутися до суду за стягненням з колишнього працівника витрат, понесених організацією у зв'язку з необхідністю усунення недоліків, що виникли з вини працівника у надані третій особі послузі.
Чи можна стягнути гроші після звільнення працівника?
У разі припинення трудового договору виплата всіх сум, що належать працівникові від роботодавця, провадиться в день звільнення працівника. Якщо працівник на день звільнення не працював, то відповідні суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок (ст.
Чи можна притягнути до матеріальної відповідальності після звільнення?
Чи можна притягнути до матеріальної відповідальності після звільнення? Звільнення не звільняє від необхідності відшкодувати збитки. Якщо працівник звільнився, не сплативши всю суму, роботодавець може звернутися до суду. Це можна зробити протягом року після звільнення працівника.