Хто створює електронну трудову книжку?
Відтепер кожен роботодавець зобов'язаний надавати відомості про трудову діяльність своїх найманих працівників в електронному форматі. Зокрема, робити записи про прийняття на роботу, переведення чи звільнення, строкову військову службу та інші події, які раніше фіксувалися в паперовій формі.
Як сформувати електронну трудову книжку?
Зробити це можна за посиланням portal.pfu.gov.ua. У лівому боковому меню обрати пункти «Комунікація з ПФУ» – «Запит на отримання електронних документів». Обрати тип звернення «Витяг з ЕТК» та заповнити обов'язкові поля, вказавши податковий номер, прізвище, ім'я, по батькові та номер телефону.
Хто вносить дані в електронну трудову книжку?
Відомості про трудову діяльність може вносити як працівник, так і роботодавець. Для внесення даних до електронної трудової книжки треба мати кольорові скановані копії усіх сторінок трудової книжки у хронологічному порядку та документів, які містять записи з оригіналів трудової або документів, що підтверджують стаж.
Як роботодавцю побачити електронну трудову книжку?
Для цього необхідно у розділі «Комунікації з ПФУ» обрати пункт меню «Запит на отримання електронних документів» та заповнити форму, вказавши дані застрахованої особи та тип звернення «Витяг з ЕТК». Переглянути сформований витяг можна через пункт меню «Звернення».
Хто може вносити інформацію? Відомості про трудову діяльність можуть вносити самі працівники та/або їхні роботодавці. Для цього необхідно мати скановані …
Це може зробити роботодавець або працівник. Скан-копії повинні відповідати таким вимогам:
Законодавцем встановлено, що таку інформацію можуть подавати до ПФУ як самі фізичні особи – працівники, так і їх роботодавці (якщо на момент …
… книжки відповідальною особою кадрової служби роботодавця. 5. Як вносити інформацію в електронну трудову книжку відносно працівника, який …
Електронні трудові книжки почали діяти в Україні з 10 червня 2021 року. Це — аналог паперового документа. Для оцифрування трудових книжок …