Що робити, якщо під час звільнення не віддають трудову книжку?
Надішліть роботодавцю (його представнику) заяву з вимогою видати трудову книжку (Заява про видачу трудовий книжки) або заяву з вимогою надати відомості про трудовий діяльності у роботодавця (заява про надання відомостей про трудовий діяльності).
Що буде, якщо не забрати трудову книжку після звільнення?
Якщо в день звільнення трудова книжка не була видана з вини роботодавця, працівник має право звернутися за захистом своїх прав до суду або трудової інспекції. При цьому якщо роботодавець зі своєї вини затримує видачу трудової книжки, він зобов'язаний відшкодувати працівникові заробіток, не отриманий весь час затримки.
Скільки днів дається на надсилання трудової книжки?
Повторимося, що роботодавець повинен видати трудову книжку працівнику не пізніше трьох робочих днів з дня звернення працівника (В даному випадку відправити її в цей термін поштою). Рекомендуємо: Зразки записів у паперові трудові книжки за новими правилами (2021-2022) (вільний доступ) Трудова книжка загубилася на пошті.
Що буде, як не віддають трудову книжку?
штраф, що накладається на керівника чи кадрову службу, у розмірі від 1 до 5 тис. рублів; штраф, що виписується організації – від 30 до 50 тис..