Де вперше взяти трудову книжку?
У день оформлення трудових відносин працівник надає роботодавцю належно оформлену трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Як забрати трудову книжку після звільнення?
Якщо трудову книжку працівника зберігає роботодавець, при звільненні працівника він видає її у день звільнення. Роботодавець зобов'язаний у день звільнення, крім інших необхідних процедур, на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗпП).
Як зробити трудову книжку онлайн?
Зробити це можна за посиланням portal.pfu.gov.ua. У лівому боковому меню обрати пункти «Комунікація з ПФУ» – «Запит на отримання електронних документів». Обрати тип звернення «Витяг з ЕТК» та заповнити обов'язкові поля, вказавши податковий номер, прізвище, ім'я, по батькові та номер телефону.
Скільки часу робиться трудова книжка?
Термін опрацювання становить 30 днів. Але, як правило, опрацювання становить два тижні.
Від редакції: якщо працівник працевлаштовується вперше, то трудова книжка оформлюється за його бажанням. Якщо працівник не виявив бажання, то роботодавець не має обов'язку це робити. Вперше трудову книжку слід заповнити не пізніше 5 днів після прийняття на роботу (ст. 48 КЗпП).5 Mar 2025
Трудова книжка оформлюється за першим місцем роботи. Її слід заповнити не пізніше 5 днів після прийняття працівника на роботу.
З частини другої статті 48 КЗпП слідує, що для працівників, які працевлаштовуються вперше, оформити трудову книжку необхідно не пізніше п’ятого дня роботи.
Крок 2. Отримати від працівника паспорт і документ про освіту, за потреби — інші документи. Особа, що працевлаштовується вперше, має надати: паспорт; …
Якщо трудова книжка заводиться вперше · служба у Збройних Силах України чи в інших військах, де зазначаються дати призову і звільнення зі служби; …