Якою є відповідальність роботодавця за затримку видачі трудової книжки?
Роботодавець несе відповідальність за невчасну видачу трудової книжки. Якщо роботодавець з вини не видав трудову книжку у день припинення трудового договору, то у нього виникає обов'язок відшкодувати працівнику, не отриманий ним заробіток за весь час затримки видачі трудової книжки (Ст. 234 ТК РФ, п.
Що буде, якщо вчасно не забрати трудову книжку?
При затримці видачі працівникові трудової книжки з вини роботодавця, внесенні до трудової книжки неправильної або не відповідної федеральному закону формулювання причини звільнення працівника роботодавець зобов'язаний відшкодувати працівнику не отриманий ним за весь час затримки заробітку.
Що загрожує роботодавцю за невчасну видачу трудової книжки?
тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від трьох тисяч до п'яти тисяч рублів; на посадових осіб – від десяти тисяч до двадцяти тисяч рублів.
Що робити, якщо мені невчасно видали трудову книжку?
Для вирішення трудового спору направте звернення: – до комісії з трудових спорів (за наявності) – протягом 3 місяців; – до районного (міського) суду за адресою роботодавця (відповідача) або за місцем проживання працівника (заявника) – протягом 3 місяців.